乐发lv

 

     2018年，是中国改革开放40周年，伟大祖国40年风雨兼程，砥砺前行
。2018年
，也是乐发lv建设浴火重生的一年，这一年，在乐发lv区委
、区政府的正确引领下，在集团公司领导的正确决策下
，乐发lv建设终于摆脱旧体制
，迎来政府平台入股重组集团公司的曙光
。2019年，集团公司领导提出将以此为起点
，实现五个跨越——实现深化改革的新跨越、实现纳税额的新跨越
、实现企业实体化运作的新跨越
、实现多元经营的新跨越、实现企业形象的新跨越。这“五大跨越”目标，犹如五声春雷
、声声战鼓，振聋发聩，催人奋进。公司大跨越，要我怎么干
？这是一个普通员工响应集团发展战略的必要思考。

作为集团一名普通的办公室人员，目睹着公司在激烈的建筑浪潮中始终保持初心

，稳步发展，到如今集团深化改革，发展实体
，我深深地感受到员工离不开集团，集团的发展也离不开万千员工兢兢业业的工作，而我们员工也应当提高自身综合素质，积极主动工作。
 

     首先，在思想建设上
，我们应当强化自身理念信念，紧密结合公司转型升级的新形势，针对自身在思想认识、工作和生活中出现的问题，立足岗位，立足实际，把个人奋斗目标和远大理想与公司发展战略的宏伟目标结合起来。其次，坚持爱岗敬业
，自觉接受新知识
，提高自身素质，立足岗位成材。再者
，加强职业道德建设，摒弃一切不道德行为，员工行为规范

，公司就安宁，公司就能稳定发展。总之
，我们应该紧紧围绕公司深化改革的中心，树立守法纪、讲信誉、讲公道的新的职业道德规范


，提高职业道德修养，努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律符合公司快速发展要求的人才。
 

     在工作上，我们要积极主动承担工作任务，加强学习，稳步提升自身工作技能，提高创新能力
，不断转变服务意识，迎合公司发展需求，最大化的为公司创造效益
。作为办公室一名普通的文职人员，从进入乐发lv建设以来
，我始终把乐发lv建设当成自己的家，熟悉公司
，努力在日常工作中了解各部门、各区域公司的需求状况
，尽可能给他们提供后勤支持。如今公司转型发展，我将在以后的工作中
，以集团“五大跨越”为宗旨，进一步做好本职工作，完成办公室接待任务，努力提高写作水平
，加强文件资料的管理工作
，主动学习，力争成为学习型员工，增强公司主人翁意识
，热爱公司，时刻维护公司荣誉
，以已微薄之力为提升公司形象做铺垫。总之
，我们要提高综合素质
，主动适应集团发展需求，推进公司多元化发展快速前进。
 

    风起扬帆时，能者立潮头。创业永不息，奋斗正当时。2019年
，集团公司正以全新的风貌
，昂扬的斗志整装待发

，作为一名员工，对于集团公司这个大家庭来说，无异于航行在大海中的一叶叶扁舟，若想驶向成功的彼岸

，与集团公司共同努力是成功之本。我们应当立足岗位
，全面提升自己思想意识，提高岗位工作技能

，勇于创新，紧跟公司发展步伐，与集团上下一心
，奋发前行！以此共勉！

 

（王芳）