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2018年，是中国改革开放40周年，伟大祖国40年风雨兼程，砥砺前行 。2018年 ，也是乐发lv建设浴火重生的一年，这一年 ，在乐发lv区委、区政府的正确引领下，在集团公司领导的正确决策下，乐发lv建设终于摆脱旧体制，迎来政府平台入股重组集团公司的曙光。2019年 ，集团公司领导提出将以此为起点，实现五个跨越——实现深化改革的新跨越、实现纳税额的新跨越、实现企业实体化运作的新跨越、实现多元经营的新跨越 、实现企业形象的新跨越。这“五大跨越”目标，犹如五声春雷 、声声战鼓，振聋发聩，催人奋进。公司大跨越，要我怎么干 ？这是一个普通员工响应集团发展战略的必要思考 。
作为集团一名普通的办公室人员，目睹着公司在激烈的建筑浪潮中始终保持初心，稳步发展，到如今集团深化改革，发展实体，我深深地感受到员工离不开集团 ，集团的发展也离不开万千员工兢兢业业的工作，而我们员工也应当提高自身综合素质 ，积极主动工作 。
首先 ，在思想建设上 ，我们应当强化自身理念信念，紧密结合公司转型升级的新形势 ，针对自身在思想认识、工作和生活中出现的问题，立足岗位，立足实际 ，把个人奋斗目标和远大理想与公司发展战略的宏伟目标结合起来 。其次，坚持爱岗敬业，自觉接受新知识 ，提高自身素质 ，立足岗位成材。再者，加强职业道德建设，摒弃一切不道德行为 ，员工行为规范 ，公司就安宁，公司就能稳定发展。总之，我们应该紧紧围绕公司深化改革的中心，树立守法纪、讲信誉、讲公道的新的职业道德规范，提高职业道德修养，努力成为有理想 、有道德、有文化 、有纪律符合公司快速发展要求的人才。
在工作上，我们要积极主动承担工作任务，加强学习，稳步提升自身工作技能，提高创新能力，不断转变服务意识 ，迎合公司发展需求，最大化的为公司创造效益。作为办公室一名普通的文职人员，从进入乐发lv建设以来，我始终把乐发lv建设当成自己的家，熟悉公司，努力在日常工作中了解各部门、各区域公司的需求状况 ，尽可能给他们提供后勤支持。如今公司转型发展，我将在以后的工作中，以集团“五大跨越”为宗旨，进一步做好本职工作 ，完成办公室接待任务，努力提高写作水平，加强文件资料的管理工作，主动学习，力争成为学习型员工，增强公司主人翁意识，热爱公司 ，时刻维护公司荣誉，以已微薄之力为提升公司形象做铺垫 。总之 ，我们要提高综合素质，主动适应集团发展需求，推进公司多元化发展快速前进 。
风起扬帆时，能者立潮头 。创业永不息，奋斗正当时 。2019年，集团公司正以全新的风貌，昂扬的斗志整装待发 ，作为一名员工 ，对于集团公司这个大家庭来说，无异于航行在大海中的一叶叶扁舟 ，若想驶向成功的彼岸，与集团公司共同努力是成功之本 。我们应当立足岗位 ，全面提升自己思想意识 ，提高岗位工作技能 ，勇于创新，紧跟公司发展步伐 ，与集团上下一心 ，奋发前行！以此共勉！
（王芳）
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